根据学校党委统一部署，2024年10月29日至12月29日，学校党委第一巡察组于对学院党委开展了常规巡察。2025年4月3日，学校党委第一巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
（一）学院党委主要负责人组织落实整改情况
学院党委书记自觉把巡察整改作为践行“两个维护”的政治实践，认真履行“四个亲自”要求，发挥“第一责任人”关键作用，带领学院师生以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉精准发力、动真碰硬，不折不扣完成学校巡察整改任务。
1.提高政治站位，切实增强抓好巡察整改的使命感和紧迫感
坚持从学习抓起、从思想改起，带领班子全面深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》等重要文件精神。与班子成员逐一深入谈心谈话，开诚布公交流意见，切实增强主动整改的政治自觉和扎实整改的政治担当。通过召开巡察整改部署会、巡察整改推进会、全院教职工大会等，带领全院师生及时学习传达学校党委关于全面从严治党及巡察和巡察整改的新部署、新要求，在学院营造以巡察整改责任落实带动其他工作责任落实的良好氛围。
2.坚持以上率下，切实承担起“第一责任人”责任
坚决落实对巡察整改工作负总责、负首责的政治要求，带头领办重点难点问题，亲自调度协调、督办落实。以学院党委会、党政联席会、整改推进会为抓手，做好全过程部署推动，推动班子成员、党支部书记履职尽责。
3.强化“严”的要求，确保巡察整改各项任务落地见效
紧扣整改措施落地、反馈问题销号，逐项对表、跟进督办，对整改推进缓慢的领域，通过召开专题会议、调研座谈等方式加强指导、督促。以点带面、以事见人，推动巡察反馈问题全面、系统整改。
（二）学院党委组织落实整改情况
学院党委充分认识到巡察是党内的“政治体检”、作风的“综合会诊”、精神的“集中补钙”、思想的“深刻警醒”。把巡察反馈意见作为把脉全面从严治党工作的政治体检报告，将落实巡察整改任务作为提升党建质量、推动学院事业高质量内涵发展的重要抓手。聚焦突出问题、抓住关键环节，深刻反省、举一反三，动真碰硬，全力保证各项整改措施落地落实。
1.强化组织领导，建立巡察整改责任落实机制
成立学院巡察整改工作领导小组，党委书记、院长任组长，学院领导班子成员、各科室负责人、专业系主任、党支部书记担任小组成员，定期听取巡察整改进展汇报，集中研究巡察整改中的难点问题，做好巡察整改全程服务保障及落实督办。
2.坚持系统思维，建立巡察整改工作联动机制
紧扣反馈意见形成整改问题清单、任务清单和责任清单。统筹推进巡察反馈意见整改与意识形态专项巡察、资产管理专项巡察同研究、同部署、同推进、同检查，健全完善巡察整改方案，纳入学院整改工作体系，上下联动、点面结合。
3.加强过程监督，建立健全巡察整改保障机制
将监督检查作为保障整改成效的重要方式，通过每两周一次进度通报、每月一次台账更新，持续推进整改任务落实。制定整改监督方案和工作台账，对落实整改责任情况开展全方位监督。领导班子深入专业系、党支部，深入学生宿舍，听取师生意见建议，增强师生对巡察整改的感受度、满意度。
4.坚持标本兼治，建立健全巡察整改长效机制
既坚持问题导向、精准发力，确保巡察指出问题件件有着落、事事有回音，整改见实效；又着眼长远发展、举一反三，坚持“点上改”与“面上改”相衔接、“当下改”与“长久立”相统一，围绕反馈问题深入、系统整改。
二、整改进展情况及成效
（一）关于“解读党的创新理论不深入”问题的整改情况
一是学院党委坚持立行立改，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记关于教育的重要论述和对山东的重要指示批示精神，深入进行研讨，结合学院实际，提出具体贯彻落实的方案和措施。
二是严格落实“第一议题”制度。完善“第一议题”学习内容台账，创新党委理论学习中心组和学院师生理论学习方式，确保理论学习制度落实到位。2025年共组织学院党委理论学习中心组学习13次，“第一议题”学习15次。每次学习均由学院领导班子成员轮流领学，并结合学院工作实际进行重点发言和交流研讨。
三是结合学院工作实际和学科专业特点，每月编制《政法学院师生理论学习参考》，加强对党支部的教育管理，扎实开展党员集体学习活动，按照学校党委部署安排落实“三会一课”、主题党日活动。严格落实党委书记、院长讲授思政课、党课制度，领导班子带头宣讲党的创新理论，提升学院师生理论学习质效。
四是自巡察整改以来，共组织12个党支部理论学习27次。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织18次集中学习活动。学院召开理论学习读书班1期，理论学习交流研讨会4次，学院师生结合自身学习工作实际进行交流发言，提升理论学习质效。
五是充分发挥政法学院学科专业优势，组织发动专业教师围绕党的创新理论进行深度研讨，形成浓厚的学习研究党的创新理论氛围，2025年以来学院教师发表高水平论文17篇，其中顶级期刊2篇。决策咨询报告和研究报告获省部级及以上领导肯定性指示或被市厅级党政部门正式文件所采用5项，为推进党的创新理论发展提供智力支持和理论贡献。
（二）关于“落实立德树人任务不到位”问题的整改情况
一是落实全员全过程全方位育人体系，充分发挥思政课教师作用，强化学生思政教育，发挥学院青马班和研习社的作用，构建思想引领体系。
二是通过动员部署与激励保障，充分发挥学业导师作用，进一步完善“线上答疑+线下面谈+主题沙龙”相结合的学业导师指导模式，帮助学生解决学业困惑、职业规划、心理调适等问题。
三是加强就业教育，提升毕业生就业竞争力。扎实开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过举办“大学生职业生涯规划大赛”“模拟求职大赛”“简历制作大赛”“面试大赛”“优秀校友讲坛”等形式多样的就业指导活动。
四是组织带领师生赴政府机关、企事业单位等开展实习实践、参观研学、访企拓岗，切实推动“研学提升能力、拓岗促进就业”的党建育人工作取得实效，全力做好考研、考公、出国指导和服务工作，促进毕业生高质量充分就业，2025届毕业生就业率达95.64%，超额完成学校指标任务。
（三）关于“推进学校重点工作有短板”问题的整改情况
一是聚焦学校“冲一流”目标任务和重点工作，全面梳理了“十四五”任务完成情况，强化对学院事业发展的顶层设计和创新思考，扎实做好学院“十五五”任务目标制定的调研与规划，认真制定学院“十五五”规划等顶层设计。
二是强化人才引育工作。一方面围绕学科专业建设重点需求，加强高层次人才的引进力度；另一方面，加强现有人才的培育力度，完善“青年人才托举工程”，加大对青年人才的培养力度。2025年以来，引进学科带头人2人、青年英才3人、优秀青年博士2人，柔性引进国家级人才1人。胡艳蕾教授入选山东省理论人才“百人工程”专家，刘康磊教授被最高人民检察院、司法部评为全国“表现突出的人民监督员”，梁丽霞教授获评山东省优秀研究生导师，张世青教授入选省委组织部“名师送教”师资库名单。
三是加强学院标志性成果培育，重点对高水平论文、高水平专著、重大重点项目、高级别奖励的精准培育力度，努力产出一批标志性成果。2025年以来新增国家级项目5项，省部级项目9项，获评山东省社会科学突出贡献奖1项，为学校时隔10年后再获殊荣。获评山东省教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，出版高水平著作4部。
四是针对学科体系发展不平衡等问题，加强社会学学科引领示范作用，深化公共管理学科和法学学科发展，扎实做好公共管理学一级学科博士学位点培育建设。强化法学学科建设力度，加强法学学科顶层设计，重点在成果培育、人才培养等方面强化有组织建设。
五是重点培育建设融合法学、公共管理学、社会学等多学科交叉的“计算社会科学与数字社会治理”学科方向，加大交叉学科方向建设力度。
（四）关于“落实主体责任不够有力”问题的整改情况
一是完成对《政法学院党委会会议议事规则》《政法学院党政联席会议议事规则》修订完善，确保议事规则更加科学、规范，为学院决策提供有力保障。
二是修订完善学院党委全面从严治党主体责任清单、党委书记第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，召开学院全面从严治党专题会议，对学院全面从严治党工作形势进行研判，对重点工作进行安排部署。
三是自巡察开展以来，学院党委已通过党委会、党委理论学习中心组会议开展全面从严治党理论学习4次，进一步强化全面从严治党政治自觉。
四是进一步规范了党委理论学习中心组学习、党委会关于全面从严治党工作学习研讨、研究部署的会议记录。
五是认真开展廉政风险点排查和防控措施梳理工作，对照工作职能、岗位职责以及业务事项进行排查，增强师生的底线意识和对廉洁风险的警惕，加强防腐拒变的能力，持续压实全面从严治党主体责任，营造风清气正的政治生态环境。
（五）关于“履行监督责任不够细致”问题的整改情况
一是修订完善了学院领导班子成员联系党支部工作制度，领导班子成员深入开展谈心谈话，及时了解所联系党支部的工作开展情况，及时帮助解决实际问题。
二是自巡察开展以来，学院领导班子成员深入各专业系、学生宿舍调研36人次，召开师生座谈会5次，了解掌握师生的思想动态，帮助师生解决学习、生活和工作中的困难问题。
三是加强对学院领导班子成员、学院师生的日常学习教育。开展师德师风教育和警示教育。通过谈话教育、警示教育、运用“第一种形态”等方式，提醒、警示全院师生严格遵守党纪国法和各级各类规章制度。
四是加强对学院重点领域、关键环节重要岗位的教育监督，进一步健全完善全链条、全方位、全覆盖的监督体系。
（六）关于“推进作风建设不够扎实”问题的整改情况
一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织领导班子成员和学院师生对照形式主义、官僚主义等“四风”问题，认真查摆问题，制定整改任务清单，已圆满完成整改工作。
二是在学院上下大力倡导“严真细实快”工作作风，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为等问题，进一步提升工作质量。
三是扎实推进学院内部管理教育，加强对党员干部的关心关爱，加强对党员师生的教育培养，注重对学生党员的全过程培养，加强师德师风建设，不断提高师生党员的理论素养、责任意识。
四是进一步改进会风、严肃会纪、端正作风，持续加强作风建设，切实提高学院会议的效率和质量。
五是健全完善党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态化长效化机制，坚持融入日常、抓在经常，常态化推进学纪知纪明纪守纪，把学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。
（七）关于“领导班子自身建设不够过硬”问题的整改情况
一是加强理论学习，全面提升班子成员的理论水平和党性修养，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在各项工作中。
二是加强领导班子成员之间的沟通交流，切实增强学院领导班子的战斗力和凝聚力，构建领导班子成员既各司其职、各负其责，又胸怀全局、密切协作的良好格局。
三是严格落实学院党委会、党政联席会议事规则，自觉执行“三重一大”制度，做到党务、院务公开，切实保障师生参与权、知情权和监督权，营造弘扬遵纪守法、风清气正的良好育人环境。
（八）关于“干部人才队伍培养不够有力”问题的整改情况
一是按照《济南大学中层领导班子和中层干部调整工作方案》和《济南大学科级干部调整工作实施方案》通知要求，认真做好学院中层干部、科级干部推荐工作，选聘3位院长助理。
二是认真做好党员干部素质能力培训，提升行政人员工作能力和组织员、党支部书记、支部委员的政治素养、党建工作能力。
三是修订完善学院年终绩效考核办法，健全完善干部队伍考核激励机制，发挥好考核“指挥棒”作用，激发干部队伍活力。
四是进一步凝练各学科专业特色优势，根据各学科专业实际，加快推进学院师资队伍建设。2025年以来引进学科带头人2人、青年英才3人、优秀青年博士2人，其中4人具有海外学习经历。柔性引进国家级人才1人。
五是发挥传帮带作用，充分利用导师制和“老带新”等形式培养青年教师，助力青年教师迅速成长。
（九）关于“基层组织建设特色不够鲜明”问题的整改情况
一是扎实推进“一融双高”，学院党委强化顶层设计，将党的全面领导融入和内嵌到教育教学、学科建设、师资队伍、人才培养、科学研究、社会服务等各个环节，以高质量党建引领学院事业高质量发展。
二是结合学科专业特点，总结凝练党建工作在教育、管理、监督和服务方面的创新型举措和推广性做法，着力打造“政”聚先锋・“法”润初心政法党建品牌。
三是持续深化“一支部一品牌”创建行动，打造人力资源与社会保障系党支部“人社先锋·育才筑梦”、妇女维权服务站党支部“党建领航新时代 志愿服务暖人心”、社会学研究生党支部“研途先锋 智汇领航”等党建子品牌，推进党建品牌有亮点、有特色、有实效，激发党组织创新活力，提升党建工作的标识度、知名度和影响力。
四是完善党建工作责任制，坚持“一切工作到支部”的工作导向，激发党支部工作的内在动力和创新活力，持续推动党支部正规化、标准化、规范化建设水平。学院党建案例获评全省教育系统党建创新案例，立项全省党校（行政学院）系统课题1项，获评济南大学2025年度“我来讲党课”作品二等奖1项，“我和我的支部”作品二等奖1项。
五是对标对表全国党建标杆院系、全国党建样板党支部建设标准，厚优势、强特色、补短板，集聚力量、精准培育，持续提升党建工作质量。
（十）关于“在健全整改长效机制，推动学院各项事业高质量发展等方面持续用力不够”问题的整改情况
一是对上一轮巡察反馈的问题进行“回头看”，逐条对照分析，对“抓班子带队伍能力”等问题，进行深刻思想剖析，深挖问题根源，明确责任领导，压实领导责任，已全部整改到位。
二是学院领导班子成员进一步提高认识，统一思想，明确责任，加强检查和督查，确保建立整改长效机制。
三是通过召开师生座谈会、谈心谈话等渠道了解学院师生对整改工作的满意度。将整改工作情况纳入领导班子成员个人年度工作总结和民主生活会对照检查内容。
（十一）关于“落实意识形态工作责任制有差距”问题的整改情况
一是认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，认真贯彻落实学校党委的工作部署，树立“大安全观”意识，自巡察开展以来，学院党委已通过党委会、党委理论学习中心组会议开展意识形态理论学习3次，将做好意识形态工作作为一项长期的战略任务和政治任务抓紧抓好。
二是进一步提升领导班子成员、各党支部书记、专业系主任、科室负责人的政治判断力，提升从政治上判断形势、分析问题，敏锐洞察和鉴别社会经济、政治和思想文化领域的各种现象的能力，加强对学生师生的教育引导。
三是坚持防范在先、教育在前，加强对学生组织、学生社团等的教育管理，加强对入党积极分子、党员发展对象的政治审查。
四是严格学院官网、微信公众号等平台发布信息审批制度，坚决守好学院意识形态主阵地，及时掌握师生思想动态。
五是规范落实“一会一报”、“三审三校”等制度，建立健全网络舆情监测预警与应对处置机制，守好学院意识形态安全底线。
（十二）关于“落实宗教工作责任制有不足”问题的整改情况
一是认真贯彻落实全国宗教工作会议和全省宗教工作会议精神，贯彻落实加强学校铸牢中华民族共同体意识教育指导意见的实施方案，严格落实宗教工作责任制，加强对宗教工作理论政策和法律法规的学习。
二是健全抵御和防范宗教向校园渗透工作机制，做好师生宗教信仰情况动态监测、跟进管理，筑牢抵御和防范宗教向校园渗透工作。
三是深入开展中华民族共同体意识教育，结合学院实际，以铸牢中华民族共同体意识为主线、推动学院民族宗教工作高质量开展。
四是扎实做好少数民族预科班和少数民族学生的教育管理工作。建立“一人一档”数据库，秉持“团结进步、严格要求、精心培育、稳定发展”的工作理念，推动中华民族共同体意识渗透到教育管理全过程。
（十三）关于“资产管理工作不规范不细致”问题的整改情况
一是对在职教职工使用的资产逐一核实清点，明确使用权属、完善基础信息，建立“一人一档、一物一卡”管理台账。
二是对退休教师遗留的有使用价值资产，规范办理交接手续并记录去向，对达到报废标准的资产，严格按学校程序完成报废。
三是组织全院教职工开展资产信息全面排查，对标签缺失、信息错误的资产，统一重新打印粘贴标签，确保资产信息与实际情况完全一致。
四是通过资产专项整治与培训，强化学院师生“谁使用、谁负责”的资产保护意识，形成“全员参与、齐抓共管”的资产管理格局，持续提升学院资产管理效益。
三、下一步工作计划
（一）坚持把政治建设放在首位，不断加强党对学院工作的全面领导
严格落实学院党委会、党政联席会议事规则，切实发挥学院党委核心作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决贯彻落实学校党委决策部署，
扎实推进“一融双高”，强化巡察成果运用，不断加强党对学院工作的全面领导。
（二）落实立德树人根本任务，着力培养堪当民族复兴重任的时代新人
坚持落实立德树人根本任务，不断提升思想政治工作针对性、实效性。发挥思政课程和课程思政协同育人效应，加强思政理论课教师队伍和辅导员队伍建设，完善育人工作机制，提高育人实效。优化学科专业布局，充分发挥学业导师作用，持续提升人才培养质量。
（三）深入贯彻新时代党的组织路线，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能
以组织体系建设为重点，持续加强党支部建设。认真落实党建工作责任制，加强分类指导，深化教工党支部书记“双带头人”队伍建设，强化党建品牌培育创建，推进党建与中心工作深度融合，增强基层党组织凝聚力和战斗力。
（四）压实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展
持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育常态化长效化，带领全院师生持续强化党性修养、增强政治意识。深化细化“四责协同”机制，层层传导压力、压实责任，推进全面从严治党向纵深发展，营造良好育人环境。
（五）构建巡察整改长效机制，以巡察整改新成效推动学院各项事业高质量发展
健全完善巡察整改长效机制，对完成的巡察整改任务，着力抓好成果巩固和总结提升，防止问题反弹回潮。加强巡察整改成果运用，把巡察整改作为推动学院工作的重要抓手，推动学院事业发展再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：0531-82769152、82767895。
通信地址：山东省济南市南辛庄西路336号济南大学第3教学楼政法学院。
电子邮箱：ost_zhangz@ujn.edu.cn。
中共济南大学政法学院委员会
2026年1月26日
