亲爱的2025届毕业生们，当前已经来到你们求职择业的关键时期，面对稍纵即逝的就业机会，同学们一定要学会高效运用四年来的收获，抢抓机遇，成功实现自己的职业理想。目前，政法学院已有多名2025届毕业生找到自己心仪的工作，他们不仅是学院的骄傲，更是引领更多毕业生积极规划就业安排的灵感和榜样。学院将在“就业先锋”专栏持续宣传就业典型，激励政法学子汲取榜样力量，共同学习他们的就业秘籍，积极求职实现高质量就业。本期推送学院2025届签约就业成功的毕业生李罡同学，让我们一起聆听他的求职经历和个人感悟吧！
个人介绍
李罡，政法学院劳动与社会保障专业2025届毕业生，在这次秋招中收获了中化六建、华润水泥、海利尔药业等五家公司的offer,最终成功签约中国化学工程第六建设有限公司，开启职业新征程。
求职感悟
求职之路道阻且长，这一路走来，我深刻感受到，主动出击是打开机会之门的唯一钥匙。
1.从迷茫到觉醒：主动打破信息壁垒
决定求职的第一晚，我彻夜未眠，疯狂投递简历却杳无音信。幸运的是，我有一位经验丰富的室友。我主动向他请教，包括如何优化简历、应对面试，并了解到宣讲会、双选会等校招渠道。带着修改后的简历，我鼓起勇气参加了第一场宣讲会。虽然现场只有我和HR，但这次经历让我意识到：机会不会自己找上门，必须主动争取。
2.在挫折中成长：用行动化解焦虑
首场面试中，我被专业问题难住，回答磕磕绊绊。面试失败后，我没有消沉，而是立刻行动——重新研读《劳动合同法》《人力资源管理概论》，夯实专业基础。双选会上，我投出30份简历，主动与HR沟通，甚至厚着脸皮追问反馈。当第一家签约企业临时毁约时，我虽焦虑，却未坐以待毙——我翻遍济南大学就业指导中心的资料，挨个联系企业HR争取面试机会，同时跨校参加多场宣讲会，日均投递十余份简历。
3.量变到质变：主动积累终见曙光
每一次面试后，我都会记录问题、复盘表现，甚至主动询问HR改进建议；每一版简历都根据反馈反复打磨。渐渐地，我从面试“小白”蜕变为能从容应对提问的求职者。最终，我收获了中国化学六化建的offer。
我的建议：用“主动”为求职赋能
1. 主动打破信息差：校招是最优渠道，但机会稍纵即逝。若错过宣讲会，主动联系企业HR；若双选会无果，主动搜索政府招聘会、跨校宣讲会，甚至通过校友资源内推。
2. 主动准备到极致：面试前模拟问答、背诵法条、训练谈吐；面试后主动复盘，把每个问题变成“标准答案”。
3. 主动化危机为转机：被拒后不纠结，立刻转向下一目标；若遇毁约，主动开辟新战场，把焦虑转化为行动力。
4. 主动提升竞争力：若求职遇阻，主动寻找实习或技能培训，在实践中补齐短板。
求职如登山，荆棘与风景并存。正如马哲所言：“前途是光明的，道路是曲折的。”与其等待机会，不如主动创造机会——多投一份简历，多问一句反馈，多试一次面试，终能拨云见日。愿每位同学都能以主动为剑，在求职路上披荆斩棘！
撰稿:李罡 宗琪 编辑：姚泽 编审：宗琪
